Книга: Практикум лидера

Оглавление

Введение
1
1.1. Психология менеджмента: знание, позволяющее совершать оптимальный выбор
1.2. Как лидеру следует выстраивать отношения при ведении дел
1.3. Современная зарубежная политика
2
2.1. Техника развития личности
2.2. Три предпосылки, необходимые для вступления в мир работы
3
3.1. Физиогномика менеджера
3.2. Юридическая осмотрительность в вопросах трудового контракта
3.3. Общение по телефону
3.4. Краткий обзор поведения налогоплательщика
4
4.1. Уметь использовать предприятие и руководителя
4.2. Сущность собеседования при устройстве на работу
5
5.1. Значение сновидений
6
6.1. Уметь любить свою игру. «Особые» отношения
7
7.1. Пять основных факторов, влияющих на успешность малого и среднего предприятия
7.2. Маркетинг в малом и среднем бизнесе
7.3. Делегирование
8
8.1. Экономическая цель предприятия
8.2. Организационные структуры предприятия
8.3. Небрежность в использовании оборудования
8.4. Утилитарно-функциональная идентичность бизнеса
9
9.1. Лидерские способности
9.2. Организационные модели предприятия
10
10.1. Исследование историко-психологических мотиваций частной экономики
10.2. Up-stream контроль
10.3. Up-stream анализ и онтопсихология
Время выполнения скрипта:0.0251сек.