Book.
Hub
club
Выбор категории
Боевики
Военные
Детективы
Детская проза
Домашняя
Драма
Историческая проза
Классика
Медицина
Научная фантастика
Политика
Приключение
Психология
Романы
Сказки
Современная проза
Триллеры
Ужасы и мистика
Фэнтези
Эротика
Юмористическая проза
Найти
По алфавиту
По названию книги:
а
б
в
г
д
е
ё
ж
з
и
й
к
л
м
н
о
п
р
с
т
у
ф
х
ц
ч
ш
щ
э
ю
я
По имени автора:
а
б
в
г
д
е
ё
ж
з
и
й
к
л
м
н
о
п
р
с
т
у
ф
х
ц
ч
ш
щ
э
ю
я
Профиль
Вход
Регистрация
Сброс пароля
Главная
Как стать незаменимым сотрудником
Оглавление
Книга: Как стать незаменимым сотрудником
Оглавление
Введение
Глава первая Кто такой незаменимый работник?
1.1. Незаменимые есть!
1.2. Звездный статус: Кто они, незаменимые?
1.3. А вы незаменимы?
1.4. Нужно ли быть незаменимым?
Глава вторая Работа в команде. Офисная мафия
2.1. Ошибки новичков. Как вписаться в коллектив
2.2. Группировки и лидеры
2.3. Законы офиса
2.4. Проявляем инициативу правильно
2.5. Дружба и романтика – работа в удовольствие
Глава третья Кто нами руководит?
3.1. Стили руководства. Кто ваш начальник – президент или король?
3.2. Разбираемся в психологии начальства. Что они любят, а что нет
3.3. Находим с боссом общий язык
3.4. Без вульгарности, или Как не перейти границ
Глава четвертая Переговоры
4.1. Ведем переговоры с начальником
4.2. Деловое общение с коллегами
4.3. Переговоры с партнерами
4.4. Правила презентации
Глава пятая Организаторские способности
5.1. Настраиваемся на работу. Что нам мешает?
5.2. Тайм-менеджмент. Управление временем
5.3. Метод кукушки или делегирование полномочий
5.4. Учимся говорить «нет»
Глава шестая На работе, как дома
6.1. Полезные и вредные привычки
6.2. Искусство самопрезентации
6.3. Устраиваем рабочее место
6.4. Чего нельзя позволять себе на работе
Глава седьмая Конфликты на работе – победить или выиграть?
7.1. Атмосфера в коллективе
7.2. Интриги. Как не стать их жертвой
7.3. Личное отношение
7.4. Выжить на поле боя
Глава восьмая Ваша карьера – дело ваших рук
8.1. Совмещаем работу и личную жизнь
8.2. Стать лидером
8.3. Чем работницы отличаются от работников
8.4. Проблемы заместительства
Заключение